Правила нарахування додаткових відпусток для декретних працівників

Так, відпустку «на дітей» потрібно нарахувати.

Раніше, до 2021 року відпустка «на дітей» надавалася лише «жінці, яка працює» (тобто якщо жінка повний календарний рік не працювала, а перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох чи шести років, то права на відпустку «на дітей» саме за такий календарний рік вона не мала). А з 2021 року, в якому набрав чинність Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35), для виникнення права на відпустку «на дітей» жінка не повинна працювати – достатньо лише факту наявності трудових відносин. Тобто наразі відпустка «на дітей» нараховується і за роки перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох чи шести років.

Довідка ОК-7 повністю засвідчує невикористання батьком дітей такої відпустки – адже доходу у нього не було, а оскільки відпустка «на дітей» є оплачуваною, то, відповідно, і скористатися нею батько дітей не міг.

Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» і за роки перебування у відпустці по догляду за дитиною до шести років з 2022 по 2025 роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!