Відпустка директора в зоні бойових дій: правові нюанси
Так, можна оформити відпустку.
У цій ситуації, коли підприємство розташоване в зоні бойових дій (Херсон), а директор є єдиним працівником, можливі обидва варіанти, директор може перебувати у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану, з ним також правомірно призупинити дію трудового договору.
Згідно з частиною третьою статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», під час воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надати йому відпустку без збереження заробітної плати на весь період дії воєнного стану. Ця відпустка надається за згодою сторін, тобто (власник) може як погодитися, так і відмовити у її наданні.
Призупинення дії трудового договору можливе у випадку, коли внаслідок військової агресії проти України виникла неможливість надання та виконання роботи. Це означає, що якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може її виконувати через бойові дії, можна призупинити дію трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


