Документи для відпустки по догляду за дитиною у ФОП

Ні.

Для отримання такої відпустки працівник (батько) має подати роботодавцю заяву про надання відпустки, копію свідоцтва про народження дитини.

Відповідно до ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221 відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Ні норма ст.18, ні норма ст. 20 Закон № 504 не вимагають, щоб для оформлення відпустки до 3 років батько дитини надававав довідку з місця роботи маиері, що тане перебуває наразі у цій відпустці.
Чітка вимога про надання довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків про вихід на роботу до закінчення терміну цієї відпустки встановлюється для бабусі, дідуся чи іншого родича, що фактично доглядає за дитиною, і хоче оформити відпустку до 3 років (ч. 4 ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221).

Ця законодавча колізія виникла з 09.05.2021 після набрання чинності Закону № 1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n49.

Зверніть увагу, що мати дитини, яка є фізичною особою — підприємцем, не має права на відпустку по догляду за дитиною до трьох років, оскільки не перебуває у трудових відносинах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!