Документи для відпустки по догляду за дитиною у ФОП
Є працівник, дружина якого - самозайнята особа (ФОП). Цей працівник має дитину віком 2 роки і бажає взяти відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Чи потрібні від дружини якісь додаткові документи для підтвердження, що вона не перебуває у такій відпустці? Якщо так, то який документ має надати дружина-ФОП? Чи буде достатньо лише заяви працівника?
Ні.
Для отримання такої відпустки працівник (батько) має подати роботодавцю заяву про надання відпустки, копію свідоцтва про народження дитини.
Відповідно до ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221 відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Ні норма ст.18, ні норма ст. 20 Закон № 504 не вимагають, щоб для оформлення відпустки до 3 років батько дитини надававав довідку з місця роботи маиері, що тане перебуває наразі у цій відпустці.
Чітка вимога про надання довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків про вихід на роботу до закінчення терміну цієї відпустки встановлюється для бабусі, дідуся чи іншого родича, що фактично доглядає за дитиною, і хоче оформити відпустку до 3 років (ч. 4 ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221).
Ця законодавча колізія виникла з 09.05.2021 після набрання чинності Закону № 1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n49.
Зверніть увагу, що мати дитини, яка є фізичною особою — підприємцем, не має права на відпустку по догляду за дитиною до трьох років, оскільки не перебуває у трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


