Облік військовозобов'язаного працівника: подальші дії для роботодавця
Вчора прийняли працівника на роботу, 25 років військовозобов"язаний.
Сьогодні по дорозі на роботу він зустрів ТЦК.
Його поставили на облік в ТЦК та СП і відправляють на полігон.
які мої подальші дії документально? Він був ознайомлений з правилами ВО при прийомі, маю його військово-обліковий квиток , добавила його у списки ВО.
Я подаю до ТЦК на нього повідомлення, навіть якщо така ситуація склалась?
Так, маєте надіслати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку 1487 та внести відомості про зазначеного військовозобов'язаного працівника до списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів за формою Додатку 5 Порядку 1487.
При цьому маєте видати наказ про увільнення від роботи на період мобілізації відповідно до частини третьої статті 119 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/go/322-08) як тільки працівник надасть документи, які засвідчують його перебування на військовій службі.
Зазначимо, що повного переліку документів, які є підставою для видачі наказу про увільнення від роботи на період мобілізації законом не визначено. Тому документ, який засвідчує перебування військовозобов`язаного на військовій службі можна вважати підставою для видачі наказу про увільнення від роботи на період мобілізації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


