Розподіл логіста: до складу чи відділу логістики
Посада “логіст” з кодом 2419.2 згідно з Класифікатором професій належить до професіоналів у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності та раціоналізації виробництва, тому рекомендується віднести посаду “логіст з транспорту” до відділу логістики, забезпечивши тим самим ефективну координацію логістичних функцій та уникнення можливих організаційних непорозумінь.
Якщо у вашому штатному розписі вже існує відділ логістики, то загальноприйнято, що функції логістики, включаючи управління складом, закупівлями, транспортуванням та дистрибуцією, координуються саме цим відділом.
Розміщення посади “логіст з транспорту” у підрозділі “склад” під керівництвом завідувача складу може призвести до дублювання функцій та ускладнення управлінських процесів. Більш доцільно, щоб логіст з транспорту підпорядковувався керівнику відділу логістики, який відповідає за координацію всіх логістичних процесів на підприємстві. Утім, підприємство самостійно складає свою організаційну структуру, тому порушення в цьому не має, якщо логіст з транспорту буде в структурі складу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


