Перевірка правильності назв посад у кадровому обліку

Ні, дещо неправильно – назви потрібно відкоригувати.

Відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), словосполучення «Керівник служби» може застосовуватись лише до керівних працівників апарату центральних органів державної влади (ця посада належить до такого угруповання Класифікатора і, відповідно, не може бути використана щодо інших).

Водночас, Ви можете використати такі назви посад як «Начальник відділу логістики» (код КП 1229.7) та «Начальник відділу збуту» (код КП 1233). Посаду «Начальник відділу логістики» можна утворити від базової назви «Начальник відділу», використавши розширювальне слово «логістики», яке уточнює сферу діяльності відділу (така можливість передбачена Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010). Другу ж посаду, «Начальник відділу збуту», вже передбачено у Класифікаторі професій, тому потрібно змінити не лише слово «керівник» на «начальник», а й «продажів» на «збуту» – якщо подібна за видом діяльності посада вже наявна у Класифікаторі професій, то утворювати синонімічну від будь-якої іншої базової назви не можна.

Тож Вам потрібно видати наказ про приведення назв посад «Керівник служби логістики» та «Керівник служби продажів» у відповідність до Класифікатора професій та перейменувати їх на «Начальник відділу логістики» та «Начальник відділу збуту».

Раді допомогти, звертайтесь ще!