Чи можуть працівники ФАПів самостійно вести табель обліку
Може, якщо ФОП визначив це посадовими обов'язками працівника. Він може доручити вести облік робочого часу єдиному працівнику, тобто вести облік робочого часу працівник буде особисто. Табель має відображати фактичне використання робочого часу, а не «планове»: «заплановане» графіками роботи, наказами про відпустки, відрядження або «дозволене» листками непрацездатності, довідками тощо.
ФОП зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку згідно ч. 2 ст. 30 Закону про оплату праці. На ФОП поширюється дія Закону про оплату праці, а одна із ключових форм для обліку роботи — табель обліку використання робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489). Табель підтвердить, що ФОП обліковує відпрацьований час, надурочну роботу, роботу у святкові, неробочі в мирний час, вихідні дні, вечірній або нічний час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Вихідна допомога та її врахування при розрахунку внесків
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…

