Позначення днів відсутності працівників у табелі обліку часу
1. Згідно графіку для сумісника – робочі дні середа, четверг?
2. За згодою працівника, основне робоче місце– робочі дні середа, четверг?
Дякую.
Неробочі дні працівників залишайте пустими.
У табелі роботу на умовах неповного робочого дня чи тижня слід позначати кодом «РС» у дні роботи працівника з відповідною кількістю годин (незалежно від того, це основний працівник або сумісник). Інші ж дні залишайте просто пустими (за бажанням, можна проставляти «–» або «х»). Тож за Ваших обставин лише у середу та четвер в обох випадках будуть коди «РС», а в інші дні тижня – пусті комірки.
Якщо один і той же працівник працює і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, табелюйте його двома рядками, за кожним місцем роботи окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
На початку війни у 2022 році 15-річний хлопчина виїхав …
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
