Правила оформлення трудової книжки при звільненні працівника за бажанням
Якщо трудова книжка зберігалася на підприємстві (тих, хто прийнятий до 10.06.2021), то запис про звільнення роботодавець вносить в обовʼязковому порядку в трудову книжку, працівник повинен поставити підпис в книзі обліку руху трудових книжок. Якщо трудова книжка зберігалася у працівника (всі хто прийнятий з 10.06.2021 зберігають трудову книжку в себе), то роботодавець вносить запис про звільнення лише на вимогу працівника згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314. Якщо запис робоовець вносить на вимогу працівника, то додатково це ніде не фіксується.
Стане у пригоді стаття «Паперова трудова книжка: особливості ведення та зберігання» https://kadroland.com/news/629-paperova-trudova-knizka-2024-osoblivosti-vedennya-ta-zberigannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



