МА
Мар'яна
25.03.2025 | 09:49
Відповідь надано
Оформлення нового працівника: графік роботи та облік часу
Доброго дня! Допоможіть будь ласка правильно оформити прийом працівника на роботу. Електромонтери у нас працюють вже давно за підсумованим обліком робочого часу та змінним графіком роботи. Приймаємо нового працівника на цю ж посаду, проте на період його навчання (2 тижні - 1 місяць) він буде працювати за 8-годинним робочим днем (40 годин на тиждень). Чи вірно я розумію, спершу ми його оформлюємо на п'ятиденку, а після навчання переводимо на змінний графік роботи і запроваджуємо підсумований облік робочого часу?
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 18:58
Очікує відповідь
Так, вірно.
В наказі про прийняття на роботу потрібно прописати фактичні умови прийняття, якщо передбачено спочатку робота за пʼятиденним графіком про це потрібно зазначити. При переході на змінний графік роботи, робтодавець повинен повідомити працівника про зміну істотних умова праці, на час воєнного стану хоча б за день до змін.
Зразок повідомлення для прикладу - Повідомлення про зміну істотних умов (новий графік змінності)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІБ
Бородіна Інна Василівна
26.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Вітаю, співробітниця після лікарняного по вагітності і пологам, оформила щорічну відпустку, останній...
БК
Корчинський Богдан Володимирович
26.03.2026 | 15:13
Відповідь надано
Який код КП для посади маркетолога в Україні
Доброго дня, який код КП по посаді маркетолог...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
26.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Визначення шкідливих умов праці без атестації робочих місць
Доброго дня,як визначити шкідливі умови праці на виробництві якщо не було атестації робочи місць...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
26.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%
Доброго дня, чи входить у квоту по інвалідам 4 % працівник з інвалідністю який працює за...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
26.03.2026 | 14:47
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Підкажіть будь ласка, план звірки з тцк був затверджений та підписаний ще 20 січня 2026...
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
26.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
Добрий день!
На початку війни у 2022 році 15-річний хлопчина виїхав...
СР
Руснак Світлана
26.03.2026 | 14:27
Відповідь надано
Період дії бронювання працівників та питання заробітної плати
Добрий день.
Допоможіть, будь ласка, з таким питанням.
У...
AL
Albina
26.03.2026 | 14:07
Відповідь надано
Підтвердження зміни облікових даних у військовому обліку
Чи є підтвердженням подання повідомлення про зміну облікових даних до РТЦК та СП копія звірена...
НП
Палей Надія Іванівна
26.03.2026 | 14:01
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
На підприємстві працюють три військоіозобовязані, які мають відстрочки. Підприємтво отримало критичн...
ВВ
Вернигора Вікторія Вікторівна
26.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Підкажіть будь ласка зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
26.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Терміни військового обліку для причепа на юридичну особу
Добрий день, підкажіть будь ласка, придбали причіп на юридичну особу , цікавить таке питання , для н...
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
26.03.2026 | 11:51
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника з інвалідністю за станом здоров’я
Вітаю! Підкажіть будь ласка, на підприємстві є працівник який знаходится на лікарняному листі 88 кд...
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 11:33
Відповідь надано
Запит на роз'яснення мобілізації працівника та табелювання НЗ
Працівник 24.03.2026 написав смс керівнику, що він в РТЦК. Наступний день він вже...
ТА
Тамара Огієнко
26.03.2026 | 11:16
Відповідь надано
Військовий облік: дії кадровика при підготовці резервістів потрібно уточнити
Вітаю! У військовозобов'язаного в Резерві+ з'явився запис "Потребує проходження базової загальновійс...
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
26.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Можливість сумісництва посад для співробітника з матеріальною відповідальністю
Доброго дня. Чи може співробітник з матеріальною відповідальністю (старша медична сестра та сестра-г...
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
26.03.2026 | 10:46
Відповідь надано
Де зберігати трудові угоди: папка або особова справа
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, де зберігати трудові угоди працівників? В окремій папці всі разом...
СУ
Убийвовк Сергій
26.03.2026 | 10:44
Відповідь надано
Проблеми військового обліку працівника: дії та можливі санкції підприємства
Прийняли на роботк працівника - призовник , дані оновлено 2024 року - в Резерв + відсутній QR-код...
