Зміна робочого графіку під час військового стану: оформлення документів

підприємство працює за п'ятиденним графіком.(40 год на тиждень) Через велику кількість роботи керівництво хоче зробити 2 суботи в квітні робочими. Як правильно оформити це документально, якщо в лютому в нас є наказ "про зміну графіку роботи у зв'язку з продовженням військового стану"? В графіку на квітень в нас 176 год. Чи можливо під час воєнного стану в квітні збільшити к-сть годин на 16 годин? Як правильно оформити це документально?

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2025 | 11:27

Очікує відповідь

Згідно ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ) передбачає можливість збільшити тижневу норму робочого часу для працівників об’єктів критичної інфраструктури. Відповідно до цієї норми Закону норму робочого часу збільшують для всіх працівників підприємства. Але, якщо Ви не належите до об’єктів критичної інфраструктури збільшити норму робочого часу неправомірно. Вихід є в такій ситуації, Ви можете залучити працівники до роботи у вихідний день, на час воєнного стану будь-якого працівника можна залучити до роботи і не лише у виняткових випадках, а саме для виконання будь-якої роботи, але роботу у вихідний день потрібно компенсувати або подвійною оплатою або наданням іншого дня відпочинку згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.

Інформація від Держпраці - https://kadroland.com/news/601-robota-u-vixidni-dni-kompensujetsya-tak-samo-yak-i-do

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату