Зміна робочого графіку під час військового стану: оформлення документів
Згідно ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ) передбачає можливість збільшити тижневу норму робочого часу для працівників об’єктів критичної інфраструктури. Відповідно до цієї норми Закону норму робочого часу збільшують для всіх працівників підприємства. Але, якщо Ви не належите до об’єктів критичної інфраструктури збільшити норму робочого часу неправомірно. Вихід є в такій ситуації, Ви можете залучити працівники до роботи у вихідний день, на час воєнного стану будь-якого працівника можна залучити до роботи і не лише у виняткових випадках, а саме для виконання будь-якої роботи, але роботу у вихідний день потрібно компенсувати або подвійною оплатою або наданням іншого дня відпочинку згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.
Інформація від Держпраці - https://kadroland.com/news/601-robota-u-vixidni-dni-kompensujetsya-tak-samo-yak-i-do
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Вихідна допомога та її врахування при розрахунку внесків
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…

