Правильне оформлення трудової книжки при роботі за сумісництвом

Працівник працював на нашому підприємстві за сумісництвом з 2014 року на 0,5 ставки. В його трудовій підприємство за основним місцем роботи не зазначило роботу за сумісництвом. 11.02.2025 він звільняється від основного місця роботи. Повідомляє про це лише 03.04.2025. Ми його звільняємо наказом 03.04.2025 та беремо на основне місце роботи з 04.03.2025 на повну ставку. Як записити це правільно в трудовій, щоб не приривався стаж у працівника? Весь цей час працівник працював у нас на підприємстві за сумісництвом. В трудовій запис тільки звільнення за основним місцем роботи наказ від 11.02.2025 року. Весь цей час до 04.03.2025 року він працював у нас. Про це не показано в трудовій.

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2025 | 22:05

Очікує відповідь

Оскільки працівник вже звільнився у Вас за сумісництвом за бажанням працівника можете внести запис про роботу за сумісництвом.

Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудових книжок окремим рядком за основним місцем роботи, на бажання працівників, але після звільнення з роботи за сумісництвом.

Запис вносять за місцем основної роботи згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом.

Зразок запису про сумісництво для прикладу наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату