Тимчасове перерозподіл робочого часу між працівниками при хворобі

Добрий день. На одній з дільниць працюють четверо робітників, машиністи насосних установок(пройшли начання і т.д) доба через три.Один з них захворів . Чи можна розділити час чергування, тимчасово, між трьома іншими працівниками? Так як підмінний зайнятий на іншій дільниці, а якщо приймати нового він повинен пройти навчання і отримати допуск до роботи, тим більше що це не доцільно, бо лікарняний закінчиться десь через місяць.Чи як вирішити цю ситуацію терміново?

ГК

Галина, консультант

експерт

01.04.2025 | 22:29

Очікує відповідь

Тимчасово розділити час чергування між трьома працівниками можливо, але з дотриманням норм КЗпП. Важливо отримати їхню згоду, не перевищувати норми робочого часу та врахувати час відпочинку. Оформіть наказ про тимчасовий перерозподіл обов'язків.

Згідно зі ст.50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340 нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
У випадках, коли через умови роботи неможливо дотримуватися щоденної або щотижневої тривалості робочого часу, може застосовуватися підсумований облік робочого часу (стаття 61 КЗпП), але за умови, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
Важливо дотримуватися норм щодо часу відпочинку між робочими днями та тижнями (статті 66-70 КЗпП).

Також врахуйте норми ст. 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату