Чи потрібно вносити подяки та вітальні листи у трудові книжки

Вітальні листи - ні, Подяки - так, якщо таке заохочення передбачено у ПВТР.

Відповідно до п.2.24 Інструкції №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - до трудових книжок працівників:

- у розділ "Відомості про нагородження" відносяться відомості про нагородження державними нагородами України та відзнаками України;

- у розділ "Відомості про заохочення" вносяться відомості про заохочення за успіхи у праці.

Заохочення за успіхи в праці — це заохочення, які роботодавець передбачив у правилах внутрішнього трудового порядку (ст. 143 КЗпП). Закон не обмежує, які заохочення може застосувати роботодавець (оголошення подяки, вручення почесної грамоти тощо). Орієнтуватись також слід на текст наказу, зокрема його преамбулу - якщо там вказано що оголошення подяки пов'язане з трудовою діяльністю, то такий запис слід внести до трудової книжкию

Раді допомогти, звертайтесь ще!