Працівниця повинна повідомити роботодавця про намір достроково припинити відпустку для догляду за дитиною за 10 днів.

Працівники повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n982 ).

Тож отримайте заяву про дострокове припинення відпустки за 10 к. дн. В заяві працівниця може вказати бажання працювати неповний робочий день. В переддень виходу на роботу основного працівника необхідно звільнити строковика.

Щодо дистанційної роботи на півдня, то можете запровадити такий режим роботи. За погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу (ст. 60-2 КЗпП). Тож пропишіть такий режим роботи в наказі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!