Оплата середньоденного заробітку за відвідування ТЦК без документів

Розпорядження від ТЦК про виклик (з врученням повістки чи без) є підставою увільнити працівника.
Видаючи наказ на увільнення від роботи на дату прибуття в ТЦК Ви таким чином забеспечуєте їм таке прибуття на час виконання свої обовязків, про яке йдеться в п.34 порядку 1487.
Якщо ж вони були відсутні більш як 1 день тоді необіхідно , щоб вони надали підтвердні документи про проходження ВЛК тощо.

Для того щоб підтвердити явку працівника, ТЦК може:

- проставити відмітки про час перебування у ТЦК на повістці, якщо надсилав її разом із розпорядженням;
- видати довідку довільної форми.

Звісно ТЦК можуть відмовити видати довідку через брак часу. У такому разі, щоб підтвердити явку працівника за викликом ТЦК:перевірте, чи є у військово-обліковому документі працівника нові відмітки. Переважну більшість працівників направляють на медичний огляд. Якщо у військово-обліковому документі є відмітка про проходження медогляду, вона підтверджує явку до ТЦК, хоч і не свідчить про тривалість виконання працівником обов’язків з військового обліку.

Запитайте у працівника Довідку військово-лікарської комісії (Додаток 4 до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 № 402; далі — Положення). Довідку оформлюють у двох примірниках, копію видають особі, яка пройшла медичний огляд (п. 3.8 Положення).

Зателефонуйте до ТЦК, якщо не маєте жодних підтверджень, що працівник з’явився за викликом. Поясніть, що маєте виконати вимогу законодавства і проконтролювати явку працівника за викликом, але не маєте жодного документального підтвердження. Заактуйте результат розмови.

Без підтверджуючих документів Ви не зможете увільнити працівника. Відсутність на роботі табелюйте в такому разі як НЗ, після надання пояснень заміните на І або ІН, якщо будуть підтвердні документи. Видаєте наказ поточною датою про увільнення. Проходження медогляду — підстава увільнити від роботи і зберегти середній заробіток на цей час (ч. 2 ст. 21 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text, вноситься виправлення в табель і оплачується час відсутності за середнім заробітком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!