Внесення запису про сумісництво у трудову книжку працівника

Доброго дня. Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом з 18.12.2020-21.05.2021, за основним місцем роботи 15.07.2020-21.05.2021 на іншому підприємстві (про що є відповідний запис у трудовій). Період роботи за зовнішнім сумісництвом працівнику до трудової не вносили (не було запиту від працівника), наразі колишній працівник просить внести відповідний запис. Так-як запис про роботу за сумісництвом треба було вносити іншому підприємству лише за той період, який збігається з роботою у нього за основним місцем роботи. Після звільнення 21.05.2021 (на іншому підприємстві та у нас за сумісництвом) записів не має. Як тепер вірно зробити? Такий запис вимагай Центр Зайнятості (для нарахуван

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.04.2025 | 19:53

Очікує відповідь

Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудових книжок окремим рядком за основним місцем роботи, на бажання працівників, але після звільнення з роботи за сумісництвом.

Запис вносять за місцем основної роботи згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка.

Тому вимога Центру зайнятості неправомірна, тому що запис роблять за основним місцем роботи, якщо в працівника немає наразі основного місця роботи, то й запис внести не можна.

Зразок запису про сумісництво для прикладу наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату