МА
Марина
08.04.2025 | 09:18
Відповідь надано
Внесення запису про сумісництво у трудову книжку працівника
Доброго дня. Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом з 18.12.2020-21.05.2021, за основним місцем роботи 15.07.2020-21.05.2021 на іншому підприємстві (про що є відповідний запис у трудовій). Період роботи за зовнішнім сумісництвом працівнику до трудової не вносили (не було запиту від працівника), наразі колишній працівник просить внести відповідний запис. Так-як запис про роботу за сумісництвом треба було вносити іншому підприємству лише за той період, який збігається з роботою у нього за основним місцем роботи. Після звільнення 21.05.2021 (на іншому підприємстві та у нас за сумісництвом) записів не має. Як тепер вірно зробити? Такий запис вимагай Центр Зайнятості (для нарахуван
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:53
Очікує відповідь
Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудових книжок окремим рядком за основним місцем роботи, на бажання працівників, але після звільнення з роботи за сумісництвом.
Запис вносять за місцем основної роботи згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.
Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка.
Тому вимога Центру зайнятості неправомірна, тому що запис роблять за основним місцем роботи, якщо в працівника немає наразі основного місця роботи, то й запис внести не можна.
Зразок запису про сумісництво для прикладу наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НЛ
Ланцевич Наталія Миколаївна
20.05.2026 | 09:39
Відповідь надано
Зобов'язання підприємства надавати інформацію про трудові відносини
Міжрегіональне управління Держпраці на підставі п.п.5 п.4, п.п.2 п.6 Положення про міжрегіональне управління, затв. наказом Держпраці від 23.09.2022 №173, звернулося з запитом про надання інформації до підприємства (елеватор) щодо оформлення трудових відносин з працівниками та…
НК
Корж Наталія Романівна
20.05.2026 | 09:13
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудову книжку працівника з інвалідністю
Працівник має встановлену групу інвалідності. Отримує пенсію по інвалідності. Вік 52 роки. Останній запис в трудовій книжці 1996р. Прийнятий на роботу до нас на п-во в грудні 2025р. Чи потрібно сканувати таку трудову книжку і передати її в ПФУ…
РО
Романна
19.05.2026 | 18:46
Відповідь надано
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Добрий день, у наказі з особового складу тривалого зберігання зазначено м.Львів, а п-во ще у січні змінило юридичну адресу на м.Пустомити, чи значна це помилка і як її виправити, якщо із січня до травня у п'яти наказах допущена така помилка…
ТА
Тамара
19.05.2026 | 17:58
Відповідь надано
Як оформити документи військового обліку, якщо запізно призначено
Добрий день! Підкажіть, якщо відповідальний за ведення військового обліку, був призначений лише в квітні і не було розроблено "План роботи на 2026 рік", плани звірок та "Наказ про стан військового обліку" як і коли видавати тепер ці документи і які дати проставляти у планах…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Допоможіть розібратися. Працівниця звернулася до роботодавця з проханням відсканувати її трудові книжки. На разі у неї дві трудові книжки з різними записами про роботу, і в обох є періоди роботи з 1990 року по 2004 рік. Чи можна завантажити почергово за два рази обидві трудові…
МА
Максим
19.05.2026 | 17:24
Відповідь надано
Вимоги ЦКПХ до роботодавців: правомірність та обов'язки у медогляді
На стадії погодження та підписання Заключного акту за результатами періодичного медогляду працівників Центр контролю та профілактики хвороб (ЦКПХ) вимагає від роботодавця: перелік категорій працівників, що підлягають ОМО; протоколи інструментально‑лабораторних досліджень умов…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Допоможіть розібратися. Працівниця за заявою поза графіком попросилася у щорічну відпустку, роботодавець її погодив. Зараз працівниця знаходячись у відпустці телефонує і просить її звільнити. Чи можна звільнити працівницю в останній день відпустки? Чи може працівниця знаходячись…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.05.2026 | 17:18
Відповідь надано
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
чи можна до заяви № 12 від 06.05.26 зробити наказ №15-к/тр від 19.05.26, а до заяви № 13 від 19.05.26 наказ №14-К/тр від 19.05.26. Тобто дати відповідають порядку документів, але № заяви менший там де номер наказу більний…
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
19.05.2026 | 17:01
Відповідь надано
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Власник тов зачислений менеджером, його дружина директором цього тов, дружина звільнилася, як вірно перевести менеджера (власника тов) без звільнення директором, зразок наказу. дякую…
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Добрий день! Відповідно до класифікатора посада Службовець на складі (комірник), в штатному розписі установи комірник. Потрібно щось змінювати чи залишаєм назву посади? Дякую…
ВІ
Віта
19.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Добрий вечір, в працівника знаходиться донька на утриманні та вихованні, дружина перебуває в лікувальному закладі на примусовому лікування, довідка лікарні є про те ,що вона перебуває у лікувальному закладі 3 2021 і по квітень 2026 року, працівник звільняється в травні чи…
КА
Катерина
19.05.2026 | 16:32
Відповідь надано
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
доброго дня
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
AL
Albina
19.05.2026 | 16:10
Відповідь надано
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
У працівника (чоловіка) у другому шлюбі є неповнолітня дитина і ще одна неповнолітня дитина від першого шлюбу (мати цієї дитини позбавлена батьківських прав). Отже, в нього дві неповнолітні дитини, одну дитину виховує сам (не всиновлена новою дружиною) яка відпуска йому має…
КА
Катерина
19.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
доброго дня
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…
НА
Наталія
19.05.2026 | 15:59
Відповідь надано
Продовження трудового контракту: чи потрібно вносити зміни до книжки
Добрий день. Директора КЗ ДЮСШ було прийнято за трудовим контрактом. Про це здійснено запис у трудовій книжці. Після закінчення терміну кожний рік додатковою уголою продовжується дія контракту. Чи потрібно прописати у трудовій про продовження? Дякую…
ЖА
Жанна
19.05.2026 | 15:55
Відповідь надано
Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника
Вітаю! 1. Чи можна в пункті "Реквізити сторін" додоткової угоди до трудового договору вказати з однієї сторони лише "Фізична особа-підприємець - підпис - ПІБ" або для юрособи - "директор - підпис - ПІБ, дата", з іншої - "працівник - підпис - ПІБ, дата", не вказуючи в даному…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП
Вітаю.Прослухала сьогодні вебінар.Не памятаю, де знайти, кого включати в ОКШП і СКШП ? Допоможіть, будь ласка.Дякую…
НА
Наталія
19.05.2026 | 15:50
Відповідь надано
Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26
Добрий день. чи немає зразку наказу для видачі всіх трудових книжок після 10.06.26…
AL
Albina
19.05.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відпустка для матері з дітьми без підтвердження батька: нюанси
Доброго дня. Працівниця має двоє неповнолітніх дітей до 15 років, але підтвердження, що батько цих дітей не був у відпустці не приносить. (відомо тільки зі слів, що не був, і не принесе довідку), то чи маємо тоді навати таку відпустку? І при звільненні чи маюємо їх компенсувати…
