Оформлення прийняття працівника на основне місце та сумісництво

Так, можна.

Ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123 дозволяє працівнику укладати трудові договори про сумісництво (у тому числі внутрішнє).
Відповідно до ст. 24 КЗпП трудовий договір оформляється наказом роботодавця.

Законодавство України не містить прямої норми, яка б забороняла оформлювати прийняття на основне місце роботи та за внутрішнім сумісництвом одним наказом.

Отже, оформлення прийняття на основне місце роботи та внутрішнє сумісництво одним наказом є допустимим та практичним рішенням, за умови чіткого визначення умов праці за кожною посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!