Зразок повідомлення про зміну відповідального за військовий облік
Законодавство прямо не визначає, чи надсилати повідомлення окремо про звільнення / увільнення однієї особи, відповідальної за ведення військового обліку, та окремо про призначення іншої.
Уважаємо, що інформацію допустимо вказати в одному повідомленні. Форма повідомлення містить графу «Порядковий номер», тож можна внести кілька даних.
Якщо надсилаєте повідомлення поштою, складіть супровідний лист. Оскільки повідомлення — документ без адресної частини, його належить відправляти із супровідним листом (абз. 4 п. 10 гл. 1 розд. II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5). Надішліть повідомлення та лист рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення, щоб підтвердити належне виконання обов’язків із повідомлення про зміну облікових даних працівника.
Якщо передаєте повідомлення особисто, радимо також додати лист, щоб усі повідомлення зберігалися в одній справі. Проставте відмітку про отримання на другому примірнику листа, що зберігатимете на підприємстві. Лист зареєструйте в Журналі реєстрації вихідних документів.
Законодавство не передбачає вказувати у повідомленні назву наказу. Проте, щоб було очевидно, кого звільняєте / увільняєте від виконання обов’язків із ведення військового обліку, а кого призначаєте, радимо у графі «Дата та номер наказу» повідомлення зазначити заголовки наказів. Додатково інформацію можна вказати у тексті супровідного листа.
Зразок повідомлення Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку до нього додайте ще один рядок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Оплата лікарняного та квота для осіб з інвалідністю
На підприємстві особа з інвалідністю пішов на лікарняний з 13.08.2026 по 10.09.2026. Чи зараховується оплата лікарняного у суму заробітної плати, щоб вона була минимальною для зарахування у виконання квоти по особам з інвалідністю.
Дякую. З повагою…


