Військовий облік: питання включення звільнених працівників до списків

Наказ Міністерства оборони України №342 від 09.06.2006 втратив чинність, а відомості у військовому квитку на дату події вже не актуальні. Наказ МОУ № 342 від 09.06.2006 втратили чинність відповідно до наказу МОУ «Про внесення змін до Настанови з військового обліку прапорщиків, мічманів, сержантів, старшин, солдатів і матросів запасу в Збройних Силах України та інших військових формувань» №24 від 15.01.2015. Нині, рішення про зняття з обліку відбувається на підставі наказу МОУ № 402 від 14.08.2008.
До того ж обліково-послужна картка не є належним військовообліковим документом.

Попередній відповідальній особі потрібно було направити такого працівника в ТЦК для уточнення даних, постановки на облік, проходження за необхідності ВЛК і за результатми вже було б ясно виключений він чи ні.
Така особа підлягає взяттю її на військовий облік, оскільки «знятий з військового обліку» — не тотожний «виключений з військового обліку».
До того часу він військовозобовязаний.

На сьогодні вже, гадаю, нема сенсу щось робити з цього приводу, адже він вже звільнений.

Стосовно Розпорядження то якщо на підприємство надійшла повістка на працівника, якого вже звільнили, необхідно повідомити листом ТЦК, що вказана особа більше не працюює на підприємстві. Невручені повістки необхідно повернути.

Підприємство не зобов’язане оповіщати про виклик до ТЦК осіб, якщо не веде їх персональний облік. Проте не варто нехтувати вимогою ТЦК про оповіщення. До листа ТЦК потрібно додати копії повідомлень про зміну облікових даних (додаток 4) (якщо є) цього працівника або ж копію наказу про його звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!