Кроки для бронювання та облік військовозобов'язаних у підприємстві

Ви маєте сформувати на порталі Дія список військовозобов'язаних, перевірити, чи всі працівники відображаються у реєстрі, перевірити, хто має право бути заброньованим та скласти список працівників, яких плануєте забронювати. Відповідно до п. 29 Порядку 76 для успішного бронювання військовозобов'язаний повинен:
- перебувати на військовому обліку;
- перебувати у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
- уточнити персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
- не перебувати у розшуку.

Отже, роботодавець разом з працівниками мають перевірити, чи відповідають військовозобов'язані, які плануються до бронювання, зазначеним вимогам та у разі потреби вжити заходів для усунення порушень.

Підприємство має право на бронювання 75% військовозобов'язаних, якщо належить до підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами (постанова КМУ від 28.03.2025 № 360).

Відповідно до п. 12 Порядку 76 працівники, призвані на військову службу після 18.05.2024, включаються до загальної кількості військовозобов'язаних, але відповідний функціонал на порталі Дія не реалізовано, тож, при розрахунку кількості працівників, які можуть бути заброньовані, враховуйте фактичну кількість військовозобов'язаних станом на день подання заяви про бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!