Поновлення на роботі військовозобов’язаного без військового квитка: як діяти
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити. У нас на підприємстві працював військовозобов'язаний сторож, який отримав спершу повістку на ВЛК, потім - "бойову", ми його увільнили від роботи на час служби. Але через тиждень він повернувся, пояснивши, що ТЦК його відправили в розподільний центр, а там його "вибракували" по стану здоров'я і відправили додому, документів ніякий не надавали. По поверненню додому від неодноразово звертався до тцк за військовим квитком, але безрезультатно. Минуло вже понад півроку. Чи можемо ми його якимось чином поновити на роботі, без військового квитка та без наказу про звільнення з військової служби. Щиро дякую.
Уточніть, будь-ласка, його так і не встигли включити до складу військової частини?
Тобто, є бойова повістки і більше жодного документу немає?
Раджу вам зробити запит до ТЦК.
А поки що попросіть працівнка написати заяву з проханням допустити до роботи.
Вам потрібно отимати відповідь з датами, адже час перебування в ТЦК для оформлення мобілізації оплачується відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону 2232, а з моменту мобілізації оплати немає. Тому важливо виріши, з якої по яку дату і як оформити.
Тому моя порада наступна:
1) Запит до ТЦК
2) Допуск до роботи на підставі заяви працівника.
А далі, в залежності від відповіді ТЦК, будете коригувати табель і змінювати наказ про увільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


