Порушення військового обліку: чи можуть зняти бронь працівника
Ні, але є нюанси.
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок 1487) роботодавець контролює дотримання працівниками правил військового обліку та інформує ТЦК про порушення працівниками правил військового обліку.
Тобто, якщо ваш працівник має в Резерв+ статус «Порушення правил військового обліку», то формально ви повинні проінформувати ТЦК про такого працівника. Разом з тим, якщо у Резерв + міститься статус порушення, це означає, що таке інформація є в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів, а отже ТЦК про таке порушення відомо.
Виникає запитання: чи інформувати, якщо ТЦК все вже й так відомо?
На нашу думку, краще не ризикувати та повідомити.
Отже, працівнику потрібно дізнатися про причину такого статусу, якщо він не помилковий то сплатити штраф та усунути порушення правил військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


