Оплата доплати за військовий облік: що потрібно знати

Відповідальна особа за ведення військового обліку – це не посада, а покладання обов’язків на працівника.

Згідно з п. 10 Порядку №1487, якщо на військовому обліку підприємства менше ніж 500 військовозобов’язаних та резервістів, створювати окрему посаду інспектора з військового обліку не потрібно. Обов'язки можуть бути покладені на іншого працівника (найчастіше кадровика), а за це передбачається доплата – до 50% посадового окладу. Наприклад, якщо начальник відділу кадрів отримує посадовий оклад у 20000 грн, йому може бути встановлена доплата до 10000 грн за ведення військового обліку.
Доплата має бути до 50% посадового окладу особи на яку покладено обвязки з ведення ВО (це може бути і 5% і 10% і 50% головне ,щоб була до 50%)

Для держслужбовців доплата встановлюється в межах економії фонду оплати праці.

В посадову інструкцію потрібно додати обовязки ведення ВО згідно з класифікатором професії № 3439.
Текст наказу може бути такий: Внести з «___»__________ 20__ р. зміни до посадової інструкції _________________, доповнивши розділ «__________________» такими пунктами: «____________________________»
В змінах до посадової інструкції додаєте обов’язки згідно з класифікатором професії № 3439.
Зразок Посадова інструкція інспектора з військового обліку
В наказі прописати можна також але зазвичай при перевірці перевіряючі ТЦК та СП хочуть бачити і посадову інструкцію і встановлену доплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!