Хто підписує запис у трудовій книжці при звільненні

Якщо кадрової служби немає і ведення трудових книжок нікому не делеговано, директор самостійно веде трудові книжки, тоді запис про своє звільнення він внесе особисто в день звільнення.

Відповідно до п. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників», відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Тому, якщо він нікому не делегував право підпису трудових книжок, він це робить самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!