Виправлення в трудовій книжці: імена, документи та юридичні нюанси

Якщо зміни вносите поточною датою, запишіть випралення імені українською мовою на підставі паспорта.

Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи.

Ви стали її останнім роботодавцем, тому внесіть зміни. Підставою для внесення змін можуть бути наступні документи: паспорт; свідоцтво про народження; свідоцтво про шлюб, рішення суду про розірвання шлюбу;
свідоцтво про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо.
У записі посилайтеся на номер і дату цих документів.

Слід закреслити імʼя на російській мові та зазначите правильне українською (згідно поаспорта) відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text (далі — Інструкція № 58). Зміна імені вноситься на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки із зазначенням на внутрішньому боці обкладинки підстав для внесення цих змін згідно абз. 2 п. 2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

На внутрішній обкладинці підставу про зміну імені, вкажіть документ, наприклад, паспорт. Запис слід завірити підписом керівника підприємства або особи, відповідальної за ведення трудових книжок та печаткою підприємства (відділу кадрів). Також правильне Імʼя знову потрібно зазначити поряд із закресленим або зверху над іменем.

Зразок в статті за аналогією - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci

Раді допомогти, звертайтесь ще!