Правила ведення трудової книжки для нового працівника підприємства
До цього навчався на денній формі (бакалавр, потім магістр), також мав виробничу практику. Всі ці записи потрібно робити в паперовій трудовій книжці?
Відомості про працівника зазначаються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження згідно п. 2.11, 2.12, 3.1 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Після зазначення кадровиком дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом засвідчує правильність внесених відомостей (п. 2.12, 3.1 Інструкції № 58).
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок. Після цього проставляється відбиток печатки організації (або печатки відділу кадрів), на якому вперше заповнюється трудова книжка (п. 2.11, 2.12, 3.1 Інструкції № 58).
Особа, відповідальна за видачу трудових книжок, проставляє своє прізвище у графі «Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок» на титульному аркуші трудової книжки.
Щодо запису про навчання, відомості про диплом бакалавра та магістра запишіть до початку роботи.
Зразок в статті - https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…

