Зміна найменування закладу: як правильно оформити трудову книжку

Ні, Вам потрібно внести зміни до наказу про зміну назви закладу.

У наказі про перейменування підприємства обов'язково має бути вказана дата, з якого підприємство перейменоване – інакше некоректним буде не лише внесення записів до трудових книжок працівників, а й змін до письмових трудових договорів та договорів про матеріальну відповідальність, посадових інструкцій, штатного розпису, ПВТР тощо.

Тож Вам потрібно внести зміни до наказу про зміну назви закладу, зазначивши у ньому дату перейменування. Текст наказу може бути, приміром, таким:

«НАКАЗУЮ:

Внести зміни до наказу від ________ № ____ «Про зміну назви закладу такого-то», виклавши його п. 1 у такій-то редакції: «Перейменувати з такого-то числа заклад такий-то на заклад такий-то».

Раді допомогти, звертайтесь ще!