Зміна найменування закладу: як правильно оформити трудову книжку
Заклад освіти видав наказ про зміну найменування закладу, посилаючись на рішення сесії та відповідно до виписки з ЄДР. В тексті наказу не прописана дата, коли змінено назву. П. 2.15 Інструкції № 58: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то..." Тож підкажіть, будь ласка, чи можна в трудовій в графі 3 прописати самій дату, яка вказана у виписці? Чи, можливо, я маю зробити так?:
13 11 2024 Найменування опорного закладу "Таке то" змінено на опорний заклад "Таке то" Наказ від 13.11.2024
Ні, Вам потрібно внести зміни до наказу про зміну назви закладу.
У наказі про перейменування підприємства обов'язково має бути вказана дата, з якого підприємство перейменоване – інакше некоректним буде не лише внесення записів до трудових книжок працівників, а й змін до письмових трудових договорів та договорів про матеріальну відповідальність, посадових інструкцій, штатного розпису, ПВТР тощо.
Тож Вам потрібно внести зміни до наказу про зміну назви закладу, зазначивши у ньому дату перейменування. Текст наказу може бути, приміром, таким:
«НАКАЗУЮ:
Внести зміни до наказу від ________ № ____ «Про зміну назви закладу такого-то», виклавши його п. 1 у такій-то редакції: «Перейменувати з такого-то числа заклад такий-то на заклад такий-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Чи доцільно зупинити облік відпусток у карточках П2
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…


