Чи потрібно заводити трудову книжку для нових працівників

Так, потрібно якщо працівник бажає цього.

Зокрема, у ст. 48 КЗпП вказано:

"Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі."

Придбати трудову книжку можна у чималій кількості торгових точок, зокрема і через інтернет.

Раді допомогти, звертайтесь ще!