Запис у трудовій книжці директора, призначеного за контрактом

Відповідно до п.2.14 інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.93р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком

у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься,

у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
у графі 3 пишеться: "Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду.

У графі 4 - № та дата наказу

Наприклад

Державне підприємство ....... (назва)

№ 15 - 01.03.2025 - "Призначений на посаду директора підприємства". - Наказ від 20.02.2025 № 24

В трудовій книжці не вказуємо умови трудового договору:

тривалість робочого часу, графік роботи, умови оплати праці, наявність/відсутність повної матеріальної відповідальності тощо;

умови прийняття на роботу: за строковим трудовим договором, за контрактом, наявність/відсутність випробування тощо

але вказівка на те,що працівник призначений на посаду за контрактом, має бути в наказі про прийняття на роботу (зазначається строк, на який укладають договір). Без відповідної вказівки в наказі трудовий договір може бути визнано таким, що укладений на невизначений строк.

Раді допомогти, звертайтесь ще!