Табелювання робочого часу: сумісники, основне місце та оклади
в табелі коли табелюємо сумісника, то ставимо "4/рс". (Години роботи працівників, яким встановлено неповний робочий день (тиждень) згідно з законодавством)
коли табелюємо за основним місцем роботи, то ставимо "8/р".
а якщо табелюємо працівника, який за основним місцем роботи, але працює по заяві і наказу 4 години в день, то ставимо "4/рс" чи "4/р"?
Дякую
У табелі обліку робочого часу слід проставляти «РС» для основного працівника з неповним робочим часом.
Працівник працює за основним місцем роботи, але на умовах неповного робочого часу (4 години в день) — отже:
У табелі слід проставляти: 4/рс
Позначка рс (неповний робочий день/тиждень) використовується не тільки для сумісників, а загалом для всіх працівників, яким встановлено неповний робочий час, незалежно від того, це основне місце роботи чи ні.
Таким чином:
4/рс — правильно і для сумісника, і для основного працівника на неповному часі.
р — використовується лише при повному робочому дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість введення посади "Менеджер з адміністративної діяльності" у штат
Чи можливо додати посаду "Керуючий інтернет-магазином" до штатного розпису
Правильна назва для торговельного департаменту в штатному розписі
Є відповідь АІ
Правила обліку робочого часу при зміно-вихідному графіку працівника
Виплата матеріальної допомоги працівникам з частковими ставками відпустки
Є відповідь АІ
Право на надбавку за вислугу років: специфіка роботи контролером
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата відпускних за сумісництвом: можливі порушення та нюанси
Чи потрібно окремо оформлювати день відпочинку за донорство
Працівник є донором. День відпочинку, який належить йому у зв’язку зі здаванням крові, він вирішив приєднати до відпустки на зимові свята, щоб поїхати за кордон.
Відпустка триватиме з 23 по 25 грудня, а день відпочинку за донорство припадає на 22.12…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: дії для підприємства з бронювання на 2026 рік
Додаткова відпустка для працівниці з дітьми та інвалідністю
Чи потрібно повторне звіряння військового обліку до 1 грудня
Чи залишається 75% бронювання після рішення КОВА
Якщо рішення про критичність з 75% бронювання отримано від КОВА(02.2026) то відсоток до бронювання(75%) залишається?
Дякую…
Що вказувати в графі 19 серії ВОД таблиці військового обліку
Чи анулюється критичність ТОВариства при зміні критеріїв
Правила звільнення мобілізованого працівника: статті та можливості
Працівника було мобілізовано 2 роки тому, на даний час він ще військовий, але хоче звільнитися. Чи маємо ми право його звільнити та за якою статтею…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна юридичної адреси: питання про військовий облік та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки відповідальної особи щодо військового обліку співробітників в розшуку
Чи є обов'язок користуватися реєстром в Дії (чи це не єдиний ресурс, де я це можу побачити)?
І якщо є співробітники "в розшуку", що я…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язкове повідомлення до ТЦК при мобілізації співробітника
Звідки я отпримую інфо о даті мобілізації? (в моєму випадку співробітник не бере трубку, просто перестав ходити на роботу, родичів не…
Чи дозволено закінчити робочий день раніше за обід
Чи може головний інженер підписати документи під час відпустки
В Додатку 1 подавали інформацію про керівника.
Під час його відпустки виникла необхідність подачі Додатка 4 до ТЦК. Чи правомірно буде підписати повідомлення і супровідний лист головним інженером, якщо він не був зазначений в Додатку1…

