🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
02.05.2025 | 07:29
Відповідь надано
Чи можна надавати безкоштовну відпустку понад 30 днів
Добрий день, працівнику надано відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю 32 календарних дні. Чи має право роботодавець протягом періоду дії воєнного стану на прохання працівника надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку? Чи не суперечить це ч.2 ст.84 Кодексу законів про працю України та ст.26 Закону України «Про відпустки», якими визначено, що за сімейними обставинами та з інших причин відпустка працівнику надається не більше 30-ти календарних днів на рік. Дякую.
ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2025 | 19:00
Очікує відповідь
Так, може.
Працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на період дій воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43.
Так, протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".
Зверніть увагу, працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на підставі ч.1 ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298, відповідно до якої за заявами працівників їм у разі необхідності (сімейні обставини та інше) можуть бути надані відпустки без збереження заробітної плати на термін, обумовлений за угодою між працівником та підприємством тривалістю не більше 30 календарних днів на рік.
Тобто працівник може піти у відпустку без збереження зарплати тривалістю 30к.д за сімейними обставами ( ч.1 ст. 26 Закону № 504), а також потім взяти відпустку без збереження зарплати за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 без обмеження її тривалості під час дії воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КВ
Василенко Катерина Михайлівна
17.10.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна робити звіряння з ТЦК через дію? І яким чином це робиться в Дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2026 | 14:55
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
16.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Доброго дня. 06.10.2026 прийняли працівника 1988 р.н. В Резерві, де постанова ВЛК написано " Непридатний з виключенням з військового обліку". Чи потрібно подавати додаток 4 повідомлення про прийняття до ТЦК? Витяг з Дії по підприємству показує, що працівник має відстрочку. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:12
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
16.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Вітаю, підкажіть, якщо працівник непридатний з виключенням з військового обліку за рішенням ВЛК, має групу інвалідності 2-гу та хоче стати не виключеним, чи це можливо…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:28
РО
Романна
16.10.2026 | 17:30
Відповідь надано
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Проводимо звірку з ТЦК, надсилаємо тільки по Резерв+, у колонці 9 Списків вказаний № та серія військового квитка і резерв +. Чи можна так залишити? Чи таки потрібно видалити номер та серію військового квитка, оскільки надсилаємо тільки резерв…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:49
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Добрий день. Питання по внутрішньому звірянні - чи включати у графік виключених з військового обліку? Як зафіксувати факт проведеного внутрішнього звіряння? Роздрукувати на цю дату списку разом із ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:46
OK
Oksana
16.10.2026 | 15:21
Відповідь надано
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Вітаю, якщо прийняли військовозобов'язаного працівника, який перебуває на обліку в ТЦК в іншій області. В це ТЦК направлено повідомлення про прийом на роботу. Працівник буде ставти на облік тепер за фактичним місцем проживання. Які потрібно повідомляти ТЦК після того як він…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:39
РО
Романна
16.10.2026 | 14:58
Відповідь надано
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Цікавить, для проведення звірки із "своїм" ТЦК потрібно повністю всіх працівників подавати списки та ВОД чи тільки тих , хто належить до " свого" ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:30
РО
Романна
16.10.2026 | 14:56
Відповідь надано
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Цікавить організація проведення звірки. В понеділок розішлемо поштою звірку по "чужих" ТЦК. Цікавить чи потрібно чекати відповіді по звірці, щоб провести звірку із "своїм" ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:28
НА
Наталія
16.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Чоловік ВПО, не став на облік за новим місцем проживання, в розшуку. Чи можна брати на роботу? повідомляти ТЦК в якому він стоїть на обліку ( не зрозуміло куди переїхав ТЦК, адреса), чи повідомляти ТЦК в якому він нібито повинен стояти на обліку, дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:15
ВО
Вікторія Олександрівна
16.10.2026 | 14:39
Відповідь надано
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Вітаю, зявився лікарняний за ЦПД: з 28.09.2026-05.10.2026, потім продовження з 06.10.2026-12.10.2026, потім знову продовження з 13.10.2026-26.10.2026. Буде відмова, тому що немає втрати заробітку. Що зазначити в Протоколі в розділі Відмовити? І які дати писати, бо перші ж 5 днів…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:19
БК
Корчинський Богдан Володимирович
16.10.2026 | 14:06
Відповідь надано
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Доброго дня, чи достатньо тільки наказу про затвердження інструкції про порядок дій під час оголошення повітряної тривоги та наказу? Чи потрібні ще документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2026 | 00:22
НТ
Тарасенко Наталія
16.10.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Доброго дня. У вашій консультації з приводу "дозвірки" прийнятих співробітників після проведення щорічної звірки зазначено, що ми повинні їх дозвірити із зовнішніми ТЦК, де стоять співробітники на обліку, до 01.12.2026р. Чи маємо ми після цього дозвіряти цих співробітників із…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:56
ІС
Смижук Ірина Іванівна
16.10.2026 | 13:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Працівник влаштований у нас за сумісництвом, заброньований за основним місцем роботи на іншому п-ві.. 20.10.26 його за основним місцем роботи звільняють і розброньовують. Ми можемо 21.10.26 його забронювати як сумісника? Чи обовязково звільняти і переводити на основне місце…
МК
Марія, консультант
експерт
17.10.2026 | 00:12
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
16.10.2026 | 13:10
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Доброго дня! Роз'ясніть будь ласка, працівника з інвалідністю, який працює на посаді зі шкідливими умовами праці, чи можна врахувати в виконання нормативу осіб з інвалідністю? він працює за основним місце роботи і розмір ЗП перевищує мінімальну. Тобто нас цікавить заповнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:22
ЛА
Лариса
16.10.2026 | 12:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Доброго дня. Потрібна консультація з уточнення ризиків. Працівник був прийнятий на роботу та заброньований а через 4 робочих дні вирішив звільнитись. За ці 4 робочих дні у нього немає нарахованої заробітної плати згідно критерію 25 941грн. Чи може підприємство втратити…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:36
АК
Кос Альона Сергіївна
16.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Вітаю! Хочу перервати тривале порушення за невчасне подання Додатку 4 про прийняття працівників. З цими ТЦК звіряння витягів зі Списку вже було, а тепер хочу закрити питання по заповненню колонки №18. Чи не буде помилкою, якщо надам в Додатку 4 останні (найсвіжіші) відомості з…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:45
ВД
Дем'янчук Вікторія
16.10.2026 | 12:03
Відповідь надано
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
Доброго дня,
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:11
ДО
Домашовець Ганна
16.10.2026 | 11:46
Відповідь надано
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
Доброго дня! Прохання дайте роз'яснення: 1. Який код згідно класифікатору професій варто обрати для посади Технічний консультант. Цей працівник буде консультувати клієнтів, щодо налагодження систем зрошення та підбору обладнання.
2. Яку назву посади ввести Технічний…
2. Яку назву посади ввести Технічний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 21:51
ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Добрий день. Чи обовязково звертатися до ЦНАП для продовження відстрочки…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:19
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
16.10.2026 | 11:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Добрий день! Який термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі після вимушеного прогулу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:39
