У такому разі Вам потрібно змінити характер трудового договору з строкового на безстроковий шляхом видання відповідного наказу.

Наказ можа мати такий змісту:
"У зв’язку із з наявністю вакантної посади ____________

НАКАЗУЮ:
Строковий трудовий договір з _____________________________, ___________________________, укладений на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією _______________________, з "__" _________ 20__ р. вважати трудовим договором, укладеним на невизначений строк за вакантною посадою " ___________" _______________, з попередніми умовами оплати праці.
Підстава: заява ___________________ від __.__.20__ зареєстрована за № __. ".

Раді допомогти, звертайтесь ще!