Заповнення трудової книжки: скорочення назви підприємства та печатка

Так. Спочатку вказуємо повну назву підприємства, а потім нижче наступний номер запису і вносимо запис про прийняття.

У графі 3 розділу «Відомості про роботу» як заголовок пишеться повне найменування підприємства.

Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.

У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій» (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Підпис і печатку ставимо вже після запису про звільнення, коли закриваємо записи про роботу. Запис про прийняття не засвідчуємо.

Радимо переглянути ( Помічник кадровика «Трудова книжка – електронна та паперова: особливості ведення та виправлення записів» ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!