Зберігання трудових книжок у роботодавця: необхідність письмової згоди
Ні.
Трудові книжки працівників прийнятих після 10.06.2021 роботодавець не бере на зберігання, тому навіть по заяві працівниці не зберігання не беремо, лише на вимогу вносимо записи про роботу. Такі зміни уніс до КЗпП Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Тому обліковувати таку трудову книжку не потрібно. Наразі облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Буде корисним чекліст «Помічник кадровика «Трудова книжка та відомості до ПФУ – 2025: актуальні кейси» Помічник кадровика «Трудова книжка та відомості до ПФУ – 2025: актуальні кейси»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі
Чи допускається прийом на посаду кадровика без вищої освіти
Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку
Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність
Чи можемо ми завірити трудову книжку як правонаступники
Оформлення тимчасового виконання обов'язків: заступництво чи додаткові обов'язки
Вибір способу призначення директора під час воєнного стану
Який код КП для посади маркетолога в Україні
