До виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною.

Чинне законодавство не забороняє оформлення переведення на іншу посаду під час будь-якої відпустки, у т. ч. і відпустки по догляду за дитиною до трьох років.

Тож Ваша працівниця (яка ще перебуває у відпустці по догляду за дитиною) має подати Вам заяву про переведення, на підставі якої Ви зможете оформити відповідний наказ. За таких обставин, оскільки фактичного виходу на роботу основного працівника на дану посаду вже не відбудеться, то «зникне» підстава для звільнення тимчасового працівника й трудовий договір з ним автоматично «перетвориться» на безстроковий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!