🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Надія
05.05.2025 | 15:29
Відповідь надано
Переведення на посадовий оклад: збереження середнього заробітку
Вітаю. Працівника переводимо з відряної системи оплати праці на посадовий оклад. Чи зберігається попередній середній заробіток протягом 2 тижнів з дня переведення? Чи такого не існує в даному випадку?
НК
Надія, консультант
експерт
06.05.2025 | 21:13
Відповідь надано
Ні, не зберігається.
Попередній середній заробіток працівника зберігається протягом двох тижнів з дня переведення при переведенні його на іншу постійну нижчеоплачувану роботу. (ст 114 Кодексу зконів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687
У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника (частина друга статті 32) зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення.
Отже, встановлення працівнику погодинної оплати праці (посадового окладу) - це є зміна системи оплати праці працівнику, а не є переведенням на іншу роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35
ОН
Онофрійчук Марина
28.10.2026 | 15:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Доброго дня. працівник працює повний робочий день і заочно згідно індивідуального графіка навчається в коледжі.Але коледж надіслав лист, щоб у термін з 26.10 по 30.10.26 буде запроваджено очний формат навчання.Чи правильно буде, згідно поданої заяви перевести на цей час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:47
Відповідь надано
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Працівник через месенджер надіслав довідку- виклик на сесію 28.10.2026 (довідка видана 27.10.2026), що 28.10.2026 року розпочинається навчальна сесія. Сам не з'явився, заяви на навчальну відпустку не писав і на контакт не виходить. Причому з 26 по 30.10.2026 знаходиться в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39
ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Вітаю. А якщо працівника прийняти ще у 2018 році, на той момент на підприємстві не вели військовий облік. Зараз потрібно подати повідомлення до ТЦК та СП про прийом (Додаток 4)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:04
МА
Мар'яна
28.10.2026 | 11:44
Відповідь надано
Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ми направили списки персонального військового обліку на звіряння до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства. Однак представники цього ТЦК та СП телефонують із претензіями та запитують, навіщо ми надіслали їм списки, якщо в них немає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:46
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.10.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку
Доброго дня. Чи зобов'язані кадровики щороку видавати своїм працівникам направлення на медогляди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:31
ІС
Скорина Ірина Іванівна
28.10.2026 | 11:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівки щодо графи 17 у Додатку 5 порядку 1478
Вітаю. Додаток 5 до порядку 1478, Чи вказувати в графі 17 прийняття, звільнення, переведення…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:00
АБ
Бахілова Анна
28.10.2026 | 10:58
Відповідь надано
Оформлення переведення працівниці на повний робочий день
Добрий день.
Комірниця працює на умовах неповного робочого тижня - 12 год на тиждень згідно до наказу. У звязку зі збільшенням заказів треба вивести працівницю на повний робочий день протягом декількох тижнів. Підкажіть, як вірно це оформити…
Комірниця працює на умовах неповного робочого тижня - 12 год на тиждень згідно до наказу. У звязку зі збільшенням заказів треба вивести працівницю на повний робочий день протягом декількох тижнів. Підкажіть, як вірно це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:27
NA
Nadiia
28.10.2026 | 10:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування компенсацій відпусток у середній заробітній платі для бронювання
Доброго дня. Чи враховується в середню з/п по підприємству (для бронювання) компенсації відпусток звільнених працівників в поточному місяці…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:48
МА
Марія
28.10.2026 | 10:49
Відповідь надано
Як рахувати дні додаткової відпустки при лікарняному
Як правильно рахувати кількість днів додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці якщо працівник перебував на листку непрацездатності то ці дні віднімаються…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.10.2026 | 11:44
АК
Куленко Артем
28.10.2026 | 10:43
Відповідь надано
Документи для оформлення переведення працівника на дистанційну роботу
Добрий день, надайте, будь ласка, інформацію, які мають бути документи на підприємстві для оформлення переведення працівника на дистанційну форму праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:40
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.10.2026 | 21:14
Відповідь надано
Чи потрібно вклеювати фото у паспорт для військового обліку
чи потрібно працівнику у 45 років вклеїти фото у паспорт та чи потрібно нам повідомляти тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 11:06
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.10.2026 | 19:16
Відповідь надано
Зміни в бронюванні: як діяти при нових критеріях
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 00:34
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
27.10.2026 | 17:24
Відповідь надано
Звіряння військового обліку: необхідність повторної актуалізації даних працівника
Добрий день! Під час звіряння військово-облікових даних підприємства у документі зробили запис: «Звірено згідно зі списком. Одного військовозобов’язаного направити до ТЦК та СП для актуалізації облікових даних та військового звання».
Працівник звернувся до ТЦК та СП, де…
Працівник звернувся до ТЦК та СП, де…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:20
НА
Наталья
27.10.2026 | 17:02
Відповідь надано
Де знайти інформацію про заповнення журналу військового обліку
Добрий день. підкажіть де можно подивитися відео чи інформацію яку правильно заповнювати журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку ( додаток 9)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:12
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
27.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування інвалідів
Доброго дня. Підкажіть , будь-ласка , як заповнити звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування працівників з інвалідністю. Цікавить саме чи заповнювати Розділ 1 ,якщо СКШП - 23 особи, працевлаштовано - 1 особа з інвалідністю, чи залишати пустим? Та чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.10.2026 | 11:35
ДІ
Діана
27.10.2026 | 16:55
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: документи для звірки призовника відсутні
Вітаю.
Направляли документи (витяг зі списків та резерв+) для щорічної звірки призовника. Від ТЦК прийшла відповідь, що звірка "не проведена у зв'язку із не уточненими даними. В особовій справі призовника відсутні паспорт, витяг про адресу реєстрації та місця проживання…
Направляли документи (витяг зі списків та резерв+) для щорічної звірки призовника. Від ТЦК прийшла відповідь, що звірка "не проведена у зв'язку із не уточненими даними. В особовій справі призовника відсутні паспорт, витяг про адресу реєстрації та місця проживання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 10:45
СВ
Світлана
27.10.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливий наказ про прийняття на роботу у неділю
Добрий день, дорога редакціє!
Підкажіть, будь ласка, чи можна робити наказ про прийняття на роботу з 01 листопада 2026 року (неділя) з приміткою "приступити до роботи 02.11.2026 року" - понеділок. Чи не є це порушенням? Чи людина просто - не приходить у неділю на роботу, а…
Підкажіть, будь ласка, чи можна робити наказ про прийняття на роботу з 01 листопада 2026 року (неділя) з приміткою "приступити до роботи 02.11.2026 року" - понеділок. Чи не є це порушенням? Чи людина просто - не приходить у неділю на роботу, а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2026 | 10:14
НА
Наталія
27.10.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна розписка про неврахування працівника в ліміти
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Праціник працює у нас за сумісництвом, але заброньований за нашим підприємством, за основним місцем роботи він працює з 2021 року у нас з 2025 року. Основне місце роботи не має критичності. Чи потрібно нам взяти розписку від працівника про тещо…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:41
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
27.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Звіряння списків працівників: чи потрібно надсилати нові дані
Вітаю, цікавить звіряння списку згідно Додатку 5, на початку року, а саме, до 25 січня 2026 року я на вимогу ТЦК за місцезнаходженням підприємства надала списки для звіряння та відправила витяги зі списків по працівниках, які стоять на обліку в "чужих" ТЦК. З лютого по сьогодні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:00
