Під час воєнного стану Ви можете запровадити дистанційну форму роботи наказом ( ст. 60² КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571) в якому прописати всі умови, в тому числі і неповний робочий час (0,75 ставки). Для цього працівник має написати заяву за зразком:

"Прошу запровадити дистанційну роботу з "__"__________ 20__ року на умовах неповного робочого дня з __:__ по __:__."

На підставі заяви роботодавець, у разі згоди, видає відповідний наказ.

Наказ може мати такий зміст:

"Керуючись статтею 60² Кодексу законів про працю України,

ЗАПРОВАДИТИ:

__________________________, _________________________, з "__"__________ 20__ року дистанційну
роботу на умовах неповного робочого дня (30 годин на тиждень) з щоденною тривалістю
робочого дня 6 год. 00 хв. (графік роботи з __:__ до __:__) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу."

Раді допомогти, звертайтесь ще!