Як відобразити заарештованого працівника в табелі обліку робочого часу
На підприємство був прийнятий працівник робітником, на слідуючий день його заарештували (за порушення правил військового обліку), сидів в сізо, пройшов суд, позбавлення волі на 3 роки. Як відобрабражати його в табелі та і взагалі, які дії кадровика в цьому випадку?
Дякую.
Після набуття вироком суду законної сили, якщо працівника засуджено до позбавлення волі (або іншим покаранням, яке виключає можливість продовження роботи), у вас є підстава п. 7 ч. 1 ст. 36 КЗпП для розірвання трудового договору. Попросіть ваших юристів зʼясувати, чи працівник подав апеляційну скаргу і готується до розгляду в апеляції. Якщо апеляція зареєстрована — вирок не є остаточним. Якщо суд засудив працівника до позбавлення волі і рішення набрало законної сили, то готуйте документи на звільнення.
Підготуйте наказ про звільнення, для прикладу - Наказ про звільнення за вироком суду в день, коли отримали вирок, який набув законної сили. Дата звільнення буде останній день, коли працівник фактично виконував трудові обов’язки, при цьому наказ будете видавати поточною датою, коли отримали рішення суду. В день звільнення працівник не зможе прийти у відділ кадрів, щоб отримати документи, тому надішліть йому у спосіб, визначений у трудовому договорі: копію наказу про звільнення; повідомлення про нараховані та виплачені кошти (якщо такі є).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Питання про ліміт бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
