Використання єдиного журналу для кадрової документації: питання і нюанси
Можна один журнал, індекс може бути лише цифровий (тільки номер), затверджувати наказом не обов'язково.
Заяви працівників з кадрових питань (прийняття, переведення, звільнення, відпустки тощо) можуть реєструватися в одному журналі. Зразок такого журналу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/479.
Нумерувати заяви можна й лише цифровим індексом (без додавання будь-яких інших позначок) – № 1, № 2 і т. д. (зазвичай, літери додають для зручності, аби одразу розрізняти зміст заяв, але це не обов'язково). Лише не забувайте, що з початку нового календарного року заяви потрібно нумерувати спочатку (№ 1), а також закривати Журнал реєстрації заяв за відповідний рік і починати новий. Видавати наказ про те, яким чином будуть нумеруватися заяви працівників, не потрібно – це вбачатиметься з Вашого Журналу реєстрації заяв (звісно, необхідно дотримуватися щодо всіх заяв загальної нумерації – якщо індекс лише цифровий, то літери не проставляємо у будь-яких заявах).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


