
Рекомендації директору щодо дій при отриманні військових повісток
Порядком 1487 дії роботодавця після виходу працівника з відпустки не регламентовано, але, як радять та часто зазначають у своїх розпорядженнях працівники ТЦК та СП, якщо працівник не отримав поштове відправлення, після виходу на роботу його слід ознайомити з наказом про оповіщення, виданим у зв'язку з отриманням розпорядження, видати наказ про увільнення від роботи на найближчий робочий день, повідомити ТЦК та СП та проконтролювати явку працівника. Якщо працівник до ТЦК та СП прибув, вживати додаткових заходів не потрібно. Якщо працівник поштове відправлення не отримав, про це слід повідомити ТЦК та СП.
При отриманні розпорядження Ви все зробили правильно, крім того, що направили працівнику саме розпорядження, а не наказ про оповіщення (або не зазначили про це у питанні). Тож, надалі у разі отримання розпорядження про виклик видавайте наказ про оповіщення, доводьте наказ до працівника, у триденний строк направляйте до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення, інформуйте про результати оповіщення, увільняйте працівника від роботи та контролюйте його явку (п. 47 Порядку 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Є відповідь АІ
Як заповнити графу 18 при переведенні військовозобов’язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Є відповідь АІ
Актуалізація списків військового обліку: необхідність чи електронна звірка
Є відповідь АІ
Уточнення адреси проживання для військового обліку ВПО необхідне
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Правила надання додаткових днів відпустки для працівників за комп'ютером
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Неясності в розрахунку квоти на бронювання у Дії
Хто не підлягає бронюванню військового обліку у 2026 році
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…


