Чи потрібно залишати оклади для мобілізованих та у декреті
Треба залишати посадові оклади в штатному розписі.
В штатному розписі посадові оклади вказуються за посадами, тому, якщо на підприємстві є мобілізовані працівники за якими зберігаються місце роботи та посада, по цім посадам вказується повний посадовий оклад.
Під час мобілізації працівників у роботодавця немає безумовного обов'язку зберігати посадовий оклад на томуж рівні (з якого мобілізували працівника), тому роботодавець має право підвищувати посадові окла за всіма посадами.
Крім цього, на час мобілізації ви можете призначати на ці посади інших працівників, за строковим трудовим договором. Детальніше https://7eminar.ua/news/1601-pracivnik-pracyuje-na-posadi-mobilizovanogo-pracivnika-u-yakii-strok-zvilniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону



