Уточнення щодо затвердження положень про оплату праці кадровика

Ні, збори трудового колективу не потрібні.

Відповідно до ст. 97 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n617) якщо на підприємстві не укладено колективний договір, то роботодавець зобов'язаний погодити питання оплати праці з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а за його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Тож якщо на підприємстві відсутній колдоговір, Положення про оплату праці слід затвердити наказом керівника підприємства за погодженням із профспілкою (її представником) чи з уповноваженим трудового колективу (загальні збори трудового колективу для цього не потрібні (на відміну від затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку, для яких збори є обов'язковими)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!