Обов'язковість ведення п2: дані, відповідальність та документи кадровика

Жоден нормативно-правовий акт не зобов’язує вести особові картки П-2. Але це документ, який містить повну інформацію про роботу працівника на підприємстві: прийняття, переведення, звільнення. Строк їх зберігання — 75 років. Тому радимо вести П-2.

Картки П-2 зберігають в окремій справі. Якщо в карці П-2 буде відсутня інформація про стаж до працевлаштування, інспектор праці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці (ст. 265 КЗпП), а може й не звернути на це увагу, оскільки на сьогодні розраховуємо страховий стаж за інформацією з реєстру застрахованих осіб.

Раді допомогти, звертайтесь ще!