Чи можна надати відпустку перед відпусткою по вагітності
згідно із ст 180 КЗПП У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році. Тобто щорічну відпустку можна приєднати до відпустки по вагітності та пологах. При чому відповідно до ст. 10 ЗАкону про відпустки щорічна відпустка може надаватись повної тривалості навіть в перші 6 місяців роботи на підприємстві жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Тобто можна надати і повної тривалості. Але варто врахувати, що період відпустки по вагітності та пологах зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, та не зараховується до стажу, який дає право на щорічну додаткову відпустку за ст. 7,8 закону про відпустки. Тобто за робочий рік 13.10.2024-13.10.2025 жінка має право на щорічну основну відпустку повної тривалості. А ось на щорічну додаткову матиме тільки за відпрацьований час. Тому навіть якщо щорічна додаткова відпустка буде надана повної тривалості, то потім потрібно визначити належні дні такої відпустки і при наступному наданні такої відпустки врахувати ті дні, які були надані до декретної відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ


