Додавання обов'язків без доплати: законність та можливі порушення
Ні, постійне покладення обов’язків метролога без доплати є неправомірним. Якщо такі обов’язки не є частиною посадової інструкції головного енергетика, це слід оформити як суміщення з доплатою, або офіційно розширити посадову інструкцію, повідомити працівника про зміни істотних умов праці. Якщо працівник згоден виконувати ці обовʼязки, то доцільно зарплату підняти за додаткові обов'язки, якщо це буде постійною функцією згідно посадової інструкції, тоді доплата не потрібна додаткова.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/3182-dva-dzini-v-odnii-lampi-pojednannya-roboti-za-dvoma-posadami
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …


