Додавання обов'язків без доплати: законність та можливі порушення
Ні, постійне покладення обов’язків метролога без доплати є неправомірним. Якщо такі обов’язки не є частиною посадової інструкції головного енергетика, це слід оформити як суміщення з доплатою, або офіційно розширити посадову інструкцію, повідомити працівника про зміни істотних умов праці. Якщо працівник згоден виконувати ці обовʼязки, то доцільно зарплату підняти за додаткові обов'язки, якщо це буде постійною функцією згідно посадової інструкції, тоді доплата не потрібна додаткова.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/3182-dva-dzini-v-odnii-lampi-pojednannya-roboti-za-dvoma-posadami
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Чи враховується працівник з інвалідністю у штатній чисельності
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Помилка в формулюванні наказу: уточнення посади головного бухгалтера
Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Право одинокої матері на соціальну відпустку для дитини
Як подавати звітність по інвалідах при виконанні квоти
