Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси і рішення
Так, можна звільнити 19 числом. Чекати закриття лікарняного не потрібно.
Якщо дата звільнення працівника припала на час його лікарняного, ця обставина не є перепоною для його звільнення.
У ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218, яка регулює порядок звільнення з ініціативи працівника, відсутня заборона на звільнення працівника у період перебування його на лікарняному.
Тож якщо працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, то можете його звільнити навіть під час тимчасової непрацездатності. Це підтверджує Мінсоцполітики у листі від 27.04.2012 № 70/06/186-12
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


