Помилки в трудовій книжці: як правильно заповнити нагородження

Ні, необхідно завести вкладиш до трудової книжки.

Відомості про роботу мають бути внесені до відповідного розділу, а не до розділу про заохочення. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o2 ) не передбачає можливості вносити до розділу про нагородження інших відомостей.

Якщо у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшиваються у трудову книжку, заповнюється і ведеться за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка (п. 3.1 Інструкції № 58). Вкладиш без трудової книжки недійсний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!