Документи для працевлаштування без трудової книжки: що потрібно

Має подати витяг з ЕТК.

При прийнятті на роботу працівник зобовʼязаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхуваннязгідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

У квітні 2022 року на вебпорталі ПФУ з’явилася технічна можливість отримати відомості про трудову діяльність із Реєстру — це Витяг з електронної трудової книжки. Особа може через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою віддаленого кваліфікованого електронного підпису “Дія.Підпис” (“Дія ID”), створеного за допомогою мобільного додатка Єдиного державного вебпорталу електронних послуг отримати витяг з ЕТК.

За інформацією ПФУ - https://kadroland.com/news/2231-yak-otrimati-kopiyi-vidomostei-e-trudovoyi-knizki

Якщо особа немає технічної можливості отримати електронний витяг з трудової, може звернутись особисто до органу Пенсійного фонду України, до будь-якого обраного сервісного центру ПФУ, з собою потрібно мати документ, що посвідчує особу (паспорт громадянина України).

Раді допомогти, звертайтесь ще!