Різниця між "неповний робочий день" і "неповний робочий час"

Відповідно до ст. 56 КЗпП Неповний робочий час https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Неповний робочий час більш ширше поняття, яке включає в себе неповний робочий тиждень та/або неповний робочий день, наприклад, працівник може працювати на умовах неповного робочого часу з графіком роботи: робочі дні- понеділок, середа, п'ятниця з тривалістю робочого дня 4 год. 00 хв. (графік роботи з 09:00 до 13:00).

В той час, прийняття чи встановлення неповного робочого дня передбачає, що працівник буде працювати протягом всіх робочих днів тижня, але з меншою тривалістю робочого дня. Наприклад, з понеділка по п'ятницю (20 годин на тиждень) з щоденною тривалістю робочого дня 4 год. 00хв. (графік роботи з 11:00 до 15:00).

Раді допомогти, звертайтесь ще!